Շատերը սխալմամբ հավասարեցնում են «հագուստի կորպորատիվ ոճը» եւ « հագուստի գործնական ոճը» երկու հասկացությունները: Պետք է հասկանալ, որ կորպորատիվ ոճը որպես հայեցակարգ շատ ավելի լայն է: Գործատուների համար հագուստի կորպորատիվ պատկերն ու ոճը ստեղծելու համար կան մի քանի չբացահայտված կանոններ: Կորպորատիվ հագուստի առավել պայծառ օրինակը կարելի է անվանել երկրի զինված ուժերի համազգեստ: Մի ձեւով միայն մեկ մարդ կարող է իմանալ զինվորականի աստիճանի մասին, նրա ձեւը շատ գեղագիտական տեսք ունի: Հարմար է ցանկացած պայմաններում կրելու համար եւ տարբերվում է տարբեր տեսակի զորքերի համար: Հագուստի կորպորատիվ ոճի կոշիկների կանոնները տարբեր ձեւերով հավասար են զինվորական համազգեստի հագուստի կանոններին:
Դիմահարդարման կարեւորությունը
Կորպորատիվ հագուստը աշխատողների համար պարտադիր չէ, որ գործնական հագուստը կամ համազգեստը: Այն պետք է դրական ազդեցություն թողնի ընկերության պատկերին եւ աշխատակիցներին հասկանա, որ իրենք նույն թիմի կազմում են: Միեւնույն ժամանակ ոչ բոլոր աշխատողները պետք է նայեն նույնը, եթե դա ծառայողական անձնակազմի խնդիր չէ:
Հատուկ ընկերության աշխատակիցների հանդեպ վերաբերմունքը, առավել հաճախ, անմիջականորեն վերաբերում է նրանց տեսքին: Եթե Ձեզ հետաքրքրող ընկերության աշխատակիցը գալիս է հանդիպում կեղտոտ վերնաշապիկով կամ կոկիկ համազգեստով, բայց իր ընկերության խորհրդանիշներով `միայն այդ մարդու տեսքը կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ ընկերության նկատմամբ ձեր վերաբերմունքի վրա:
Յուրաքանչյուր լուրջ ընկերություն ունի իր կորպորատիվ համազգեստը: Որոշ ընկերություններում հագուստի կոդը հստակ սահմանված է պայմանագրային կետերում, մյուսները `ոչ պաշտոնական: Այս հագուստը պետք է լինի հարմարավետ եւ մեքենայով վարելիս անհարմարություն չստեղծեք:
Զուգարանը զուգորդվում է նորաձեւության հետ, սա հիմնական առանձնահատկությունն է, որը պետք է ներկա լինի յուրաքանչյուր ընկերության տեսքով: Ամեն տարի հագուստի գործնական ոճը ներառում է վառ գույների համադրություն: Բրենդային հագուստի համաշխարհային արտադրողների որոշ տարբերակներ հեշտությամբ կարող են դառնալ գրասենյակի համար կորպորատիվ հագուստի լիարժեք մասն: Օրինակ, կանանց համար վառ գույնի հագուստը կարող է անսպասելի կամ նողկալի կերպով նայել, բայց եթե դուք ավելացնում եք վառ պարագաներ կամ տպավորիչ կոշիկներ չեզոք գունավոր հայցի համար, ապա այս պատկերը իրավունք ունի գոյություն ունենալ կորպորատիվ կանանց հագուստի մի մասի մեջ: Եթե ձեր ընկերության հագուստի կոդի համաձայն , անթույլատրելի է հագնել պայծառ հագուստ, ապա կարող եք կենտրոնանալ գործվածքների տպագրության վրա: Օրինակ, դասական շերտի, ռոմբի կամ կախարդի հայցը կարող է գրասենյակին թարմացնել ձեր պատկերը, բայց թույլ չի տա, որ դուք դուրս գա խորհրդարանի աշխատակիցների կանոններին:
Կորպորատիվ ձեւ
Ընդհանուր կորպորատիվ ոճի համազգեստը նախեւառաջ պետք է խոսի բոլոր աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմի մասին: Տղամարդիկ եւ կանայք աշխատավայրում չպետք է նայեն չափազանց գայթակղիչ: Որքան ավելի պաշտպանված եւ հանգիստ կլիներ, այնքան լավ:
Կորպորատիվ մշակույթի տարրեր `հոգեւոր եւ նյութական արժեքների համակարգ, միմյանց հետ շփվող դրսեւորումներ: Նրանք բնորոշ են որոշակի ընկերության մեջ եւ արտացոլում են նրա անհատականությունը: Դատարանը չպետք է ուժեղորեն հարվածի մարմնին եւ հատկապես այն խստացնի: Հագուստի պայծառ գույների սիրահարների համար ավելի լավ է կենտրոնանալ պարագաների վրա, բայց արժե հիշել, որ նրանք պետք է խոսեն եւ չզղջան: Անկախ նրանից, թե որքան կոպիտ կոստյումը ընկերությունում է, դուք միշտ պետք է փորձեք նայել լավագույնը: Կախված այն ընկերությունից, որտեղ դուք աշխատում եք, հագուստի նկատմամբ կախվածությունը հաճախ կարող է կախված լինել: Օրինակ, կան կազմակերպություններ, որտեղ ջինսերն ու սպորտային կոշիկներ հագուստի բավականին ծանոթ ոճն են եւ հակառակը `այլ ընկերություններում թույլատրվում է միայն հավաքել: Եթե դուք աշխատանք եք փնտրում, դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք ոչ միայն աշխատանքի առանձնահատկություններին, այլեւ ցանկալի կլիներ հետաքրքրվել ձեզ հետաքրքրող ձեռնարկությունում կորպորատիվ հագուստի հատկանիշներով:
| | | |
| | | |
| | | |
