Հոգեբանները պնդում են, որ կոնֆլիկտային իրավիճակները ցանկացած միջանձնային հարաբերությունների անբաժանելի մասն են: Եվ առանց նրանց, սկզբունքորեն կապը անհնար է: Ի վերջո, յուրաքանչյուր անձ, անկախ գործընկեր, բարեկամ կամ բարեկամ, ունի իր տեսակետը, սեփական շահերն ու ցանկությունները, որոնք կարող են հակադրվել ձեր ձգտումների դեմ: Եվ ապա պարզ վեճը կարող է առաջանալ լուրջ առճակատման եւ հետագայում բաց հակամարտության մեջ: Իհարկե, ամենալավ տարբերակը դա չի բերում: Եվ եթե դա տեղի ունեցավ, միեւնույն է, «կոնֆլիկտը» չի առաջացնում «ոչ վերադարձի» քննադատական կետին, որը կարող է հետեւել հարաբերությունների լիակատար խզմանը: Ուստի շատ կարեւոր է իմանալ հակամարտության վարքագծի կանոնները: Նրանց շնորհիվ, ցանկացած մարդ կարող է պատիվով դուրս գալ տհաճ իրավիճակից եւ պահպանել ուրիշների բարեկամությունը եւ հարգանքը:
Հակամարտության վարման հիմնական դրույթները
Առաջին հերթին, դուք չեք կարող տալ զգացմունքներ: Հակամարտության կառուցողական վարքի կանոնները հիմնականում նշանակում են, որ իրեն ձեռքը պահելու համար: Նույնիսկ եթե դուք մեղադրվում եք այն բանի համար, որ դուք մեղավոր չեք, նույնիսկ եթե անարդարացիորեն քննադատված եք կամ հստակորեն նպատակասլացորեն հրահրում եք, ապա ոչ մի դեպքում չպետք է թույլ տաք գոլորշի եւ արձագանքեք քնքշորեն խեղաթյուրումների եւ կոպտության համար կոպտությանը:
- Հակամարտության առաջին վարքագիծը հետեւյալն է. Վեճի հարձակվողին անաչառ վերաբերվել: Փորձեք մոռանալ, որ դուք գիտեք նրան եւ ուղղակի վերաբերվեք նրան, որպես օտար: Այնուհետեւ դուք ավելի քիչ վնասված կլինեք նրա անարդար խոսքերով: Եվ մի փորձեք նրան վիրավորել նրան, սա ամենավատ ձեւն է վարվել այս իրավիճակում:
- Հակամարտության երկրորդ վարվելակերպը նշում է. Չհանգեցրեք վիճաբանության հիմնական թեմաներից, մի այլ բանի վրա ցատկում: Հակառակ դեպքում փոխադարձ մեղադրանքները կաճեն ձնագնդի նման:
- Երրորդ կանոնը ` կորցրեք հումորի զգացումը: Մեկ հաջողակ կատակ կարող է լիովին ջնջել հակամարտությունը `դարձնելով այն« անարյուն »եւ չի թողնում բացասական հետեւից: