Motivation- ը մարդկության հիմնական շարժիչն է: Ինքնուրույն եւ ուրիշներին մղելով `դուք կարող եք հասնել անթերի հաջողությունների: Սակայն նման վերջնական արդյունք ստանալու համար հարկավոր է ուշադիր լարել, քանի որ դա այնքան էլ հեշտ չէ գտնել այդ փաստարկը: Մտածեքի տեսությունը մանրամասնորեն քննարկենք:
Կառավարման մոտիվացիայի հիմնական տեսությունը
Ընկերությունը հասել է զարգացման նոր մակարդակի, նոր խոստումնալից պատվերներ է հայտնաբերել, ձեռնարկության շահույթն ավելացել է, եւ աշխատողները խառնաշփոթ են լինում, ինչպես դա տեղի է ունեցել, եւ միայն լավ մենեջեր գիտի, թե որքան ջանք է ծախսվել նման արդյունքների հասնելու համար: Իրականում, միայն լավ տեղեկացված գործարար առաջնորդը կարող է աշխատել աշխատակազմի վրա, նպատակ դնել ճիշտը:
Կարեւորում է անհատի կարիքների հետ կապված անձնակազմի մոտիվացիայի հիմնական տեսությունը:
Առաջին եւ ամենատարածված մոդելը Maslow- ի մոտիվացիայի տեսությունն է :
Մասլոուի մոտիվացիայի տեսությունը հիմնված է այն բանի վրա, որ ավելի բարձր մակարդակի կարիքները չեն բավարարվի, քանի դեռ կա կայունություն հիերարխիայի ստորին շերտերում: Օրինակ, դժվար է խոսել ինքնազբաղման եւ զարգացման մասին, մինչեւ կյանքի կարգավորումը: Մասլոուի տեսությունը, որպես հետագա ուսումնասիրության խթան հանդիսացավ, այնպես էլ հայտնվեց Հերբերգի շարժման մոդելը:
Հերցբերգի մոտիվացիոն մոդելի հիմնական գաղափարը այն է, որ մարդը կգործի եւ կխաղա միայն այն դեպքում, եթե նա լիովին վստահ է իր կարիքների դրական արդյունքի վրա:
McClelland- ի մոտիվացիայի մոդելը հետաքրքիր է, քանի որ այն թույլ է տալիս մարդկանց բաժանել ըստ կյանքի ակտիվության մի քանի ձգտումների:
Էներգետիկ եւ ի վիճակի է ներկայացնել թիմի մեջ գտնվող մարդկանց, հակված են ղեկավարության դիրքորոշման: Հաճախ ընկերության ղեկավարը հենց այդ առաջնորդներին է տեղադրվում, որոնք, անշուշտ, բիզնեսի հաջողության կհասնեն:
Մոդելի հաջորդ կետը հաջողությունն է: Այստեղ հարկ է չխոսել այս հայեցակարգի սահմանումը, հաջողություն McClelland- ի մոտիվացիայի մոդելում `խնդիրը հաջողության հասնելու համար:
Մոդելի երրորդ կետը նման է Maslow չափանիշին: Այսպիսով, ենթատեքստում հասկանում է, որ մարդը փնտրում է նոր ծանոթություններ ձեռք բերել, բարեկամական հարաբերություններ կառուցել, ողորմած լինել:
Ամփոփելով, ուսումնասիրելով հիմնական մոտիվների հիմնական տեսությունները, դուք կարող եք որոշել այն ճանապարհը, որով դուք կտեղափոխեք եւ առաջնորդեք ժողովրդին: Զարմանալի չէ, որ նրանք ասում են, որ առանց կյանքի նպատակի եւ դրդապատճառների դժվար է հասնել ցանկալի արդյունքների: