Առաջնորդի անձի հոգեբանության հարցով զբաղվելու համար հետազոտողները քննության են առել մեծ թվով ղեկավարների պահվածքը: Այսպիսով, առանձնանում էին առաջնորդության հատկությունները, ինչը հնարավորություն է տալիս տարբերակել տաղանդավոր առաջնորդի հոգեբանությունը մյուսներից:
Այսպիսով, ինչ տարբերություն է առաջնորդի վարքի հոգեբանության միջեւ:
- Արտահանել հնարավորությունը: Նման մարդիկ շատ բան գիտեն եւ փորձ ունեն, ինչը շատ դեպքերում թույլ է տալիս լուծելու ինտուիտիվ հարցերը:
- Միաժամանակ մի քանի խնդիր լուծելու ունակություն: Այն պահանջում է մտքի ճկունություն եւ արագ անցնելու ունակություն:
- Կայունությունը «կասեցված վիճակում»: Նույնիսկ եթե առաջնորդը անծանոթ է, նա չի ամաչի եւ սխալներ անի, սպիտակ բծերը նրա համար սարսափելի չեն:
- Հասկացողություն: Նման մարդիկ կարողանում են արագորեն հասկանալ խնդրի էությունը եւ չեն շփոթում մանրուքների հետ:
- Հսկողության հմտություն: Առաջին օրվանից առաջ առաջնորդը զբաղեցնում է ղեկավարի դիրքերը, չնայած այդ պաշտոնին հավակնողների դժգոհությանը:
- Հավատարմություն: Նույնիսկ եթե նրանց տեսակետը հայտնի չէ, առաջնորդը հետեւում է նպատակակետին:
- Համագործակցելու ունակություն: Նման մարդիկ գիտեն, թե ինչպես պետք է գործել արդյունավետ, նույնիսկ եթե ժամանակ առ ժամանակ ստիպված լինես ճնշել թիմում ագրեսիան: Ղեկավարի հետ հաղորդակցումը հոգեբանորեն հարմարավետ է, նրա վրա են գրված:
- Նախաձեռնություն: Առաջնորդը միշտ ակտիվ կողմ է դնում եւ չի ակնկալում դա ուրիշներից: Այս առանձնահատկությունն ու ռիսկերը վերցնելու ունակությունը:
- Էներգիա եւ տոկունություն: Առաջնորդը պետք է ոչ միայն իրեն աշխատի, այլեւ ուժեղացնել մնացածը, այնպես որ առաջնորդը հաստատ ուժեղ ուժ ունեցող մարդ է:
- Փորձը կիսելու ունակություն: Առաջնորդը չի հաջողում իր հաջողության տեխնիկայի գաղտնիքը, բայց պատրաստակամորեն կիսում է դրանք: Այն օգնում է ուրիշների աճը բացահայտել իրենց ներուժը եւ բարձրացնել ընկերության ընդհանուր մակարդակը:
- Զգացեք ընկերության մի մասը: Ճշմարիտ առաջնորդը միշտ լուրջ է վերաբերվում ձեռնարկության անհաջողություններին, եւ այդպիսի խորը անձնական վերաբերմունքը նրան նոր եւ նոր ձեռքբերումներ է առաջացնում:
- Դիմադրություն սթրեսից: Հարգանքներով մտահոգում է ընկերության ճակատագրի մասին, առաջնորդը երբեք խուճապի չի մատնվի եւ միշտ էլ սառը է, երբ որոշումներ կայացվեն: Նա հոգ է տանում իր առողջության մասին, որպեսզի միշտ ունենա ոգու պատշաճ վերաբերմունքը:
Չնայած այն հանգամանքին, որ մասնագետները տարբեր տեսակի կառավարիչներից տարբերվում են կառավարման հոգեբանության մեջ, բոլորը միասնական են այս ընդհանուր հատկանիշներով: