Ռազմական հոգեբանության մեջ պայքարող ոգին շատ կարեւոր դեր է խաղում: Յուրաքանչյուր անձ նախապես ձեւավորված է արդյունքի համար որակյալ վերաբերմունքի համար: Շատ արեւելյան երկրները կիրառում են դրա աճը պարտադիր կերպով, եւ դա զգալի ազդեցություն է ունենում ռազմական գործողությունների արդյունքում:
Ինչ է բարոյականությունը:
Ենթադրվում է, որ պայքարող ոգին այն հիմնական հայեցակարգն է, որը կազմում է զինծառայողի բարոյական եւ ֆիզիկական դաստիարակությունը, ներառյալ ծառայության ժամանակահատվածում բոլոր դժվարությունները եւ դժվարությունները: Նպատակին հասնելու համար օգտագործվում են հետեւյալ մեթոդները.
- ֆիզիկական գործունեություն;
- ավելորդ տոկունություն եւ քաջություն;
- ռազմական առարկաների իրավահաջորդությունը.
- դասավանդման թիմային աշխատանք եւ համախմբում:
Եթե զորամասի բարոյականությունը նվազել է, ապա այս խնդիրը նույնիսկ ամենաբարձր աստիճանի վրա կազդի: Ճիշտ մտածելակերպը ձեզ հնարավորություն է տալիս շարժվել եւ չվախենալ, իսկ ձեր անձնական նպատակներին հետեւելը: Ճիշտ ձեւավորված հոգեկան խնամքը օգնում է կազմակերպել ինքներդ ձեզ եւ թիմին, ճիշտ վարվել առաջին գործողությունները եւ զարգացնել ռազմավարություն, սակայն առճակատման արդյունքը կախված կլինի հմտություններից:
Բարոյականության խնդիրը
Բարոյականության ճիշտ կողմնորոշումը ազդում է ոչ միայն ռազմական պայմաններում: Բարոյապես ուժեղ մարդիկ ավելի լավ են զարգանում իրենց կարիերայում, ընտանեկան հարաբերությունները լավ են զարգանում եւ, ընդհանրապես, դրանց իրականացումը հասարակության մեջ գերազանց է: Եթե անձի մարտական ոգին անկայուն է եւ դրա հետ կապված խնդիրներ կան, արդյունքը կարող է լինել.
- փակություն;
- մենակություն;
- հոռետեսություն;
- ապագայում անորոշություն:
Ինչպես բարձրացնել բարոյականությունը:
Հարկ է հիշել, որ կյանքի բարոյականությունն ունի անընդհատ ընկնելու հատկություն: Սա ազդում է բազմաթիվ գործոնների վրա, ինչպիսիք են `
- բնակության վայրը;
- աշխատանքի;
- ընտանեկան հարաբերություններ.
- ընկերների հետ խնդիրներ.
- առողջության հետ կապված խնդիրներ:
Իմանալով, թե ինչպես բարձրացնել բարոյականությունը, մարդը կարող է ինքնուրույն վերահսկել իր վիճակը: Առաջին բանը, որ պետք է անել, բացահայտել այն ներքին խնդիրը, որն ազդում է ներքին վիճակի վրա: Սովորաբար այս իրադարձությունը, որը վերջերս տեղի ունեցավ, բայց հակառակորդի ամբողջ ուշադրությունը շեղվեց: Փորձագետները խորհուրդ են տալիս վերադառնալ խնդրին եւ կրկին փորձել ազատվել բեռից, մինչեւ այն դեռեւս ամբողջովին խստացված չէ:
Ինչպես բարձրացնել աշխատակիցների բարոյականությունը:
Շատ գործատուներ իրենց աշխատակիցների շրջանում բարոյականության բարձրացման խնդիր ունեն: Հաճախ այդ խնդիրները ծագում են երկար տոներից հետո, անհաջող գործարքներից կամ աշխատավարձի հետաձգումից հետո: Այս հարցում հիմնականը այն մոտիվացիան է, որ յուրաքանչյուր գործատու պետք է ապահովի:
- Նյութական պարգեւը լավ կատարված աշխատանքի համար:
- Արտաժամյա աշխատանքի ժամանակ հանգստանալը:
- Հաջող աշխատակազմի խթանում:
Հիմնական բանը, բարոյականությունը կարգավորելը, որպեսզի աշխատանքը բերում է կոլեկտիվ արդյունք: Եթե հարյուրից մի քանիսը լավ աշխատեն, ապա անկախ նրանից, թե որքան եք վճարում նրան բոնուսներ, բիզնեսում որեւէ փոփոխություն չի լինի: Դուք կարող եք ընդհանուր մոտեցում ձեռք բերել հաճախակի համատեղ հանդիպումների եւ յուրաքանչյուր աշխատակցի հետ կապված խնդիրների քննարկման, այդ թվում `աշխատանքի մեջ եւ արդյունքում կարգավորելու: Ժամանակը ցույց կտա մի քանի օրվա ընթացքում, եւ աշխատանքի արդյունավետությունը կավելանա:
Ինչպես ամրացնել բարոյականությունը:
Հոգեբանները կիսում են պայքարի ոգու ամրապնդումը երեք հիմնական քայլերում, որից հետո գործնականում անհնար է մարդուն կոտրել: Հիմնականը հրահանգներին հետեւելը եւ սահմանված նպատակներից չհեռանալու մասին է:
- Ազատվել ձեր ներքին եւ արտաքին վախերից: Նրանք ղեկավարում են մի շարք իրավիճակներ, որոնք նույնիսկ չեն կարող պատահել, բայց մշտական խուճապը սպանում է անձի ինքնագնահատականը:
- Կանգնեք ինքներդ ձեզ համար ցավ զգալ: Անհաջող ճակատագրի մասին անընդհատ փորձը հեշտությամբ անցնում է նորմալ ապագայով:
- Լիովին թողեք եւ մոռանանք անցյալի կյանքի վատ իրադարձությունները: Իրենց եւ շրջակա միջավայրի հանդեպ ծանր դժգոհությունները կվերացվեն, փակելով ճանապարհը դեպի երջանիկ ապագա: