Կրթական արձակուրդն աշխատանքային ընթերցողի համար լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ է նիստի ժամանակ: Այլ կերպ ասած, սա հնարավորություն է ընձեռում սովորելու եւ նիստին հանձնելու, ինչպես նաեւ մի փոքր հանգստանալու: Կրթական արձակուրդի տրամադրումը կատարվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված որոշակի կանոնների համաձայն: Ուսանողից պահանջվում է գրավոր դիմում գրել, որն ուղեկցվում է բարձրագույն ուսումնական հաստատության վկայականով, որը սահմանում է նիստի ճշգրիտ ժամանակը եւ հաստատում է ուսանողին նիստին հրավիրելու փաստը: Ավելի մանրամասն քննարկենք այն բոլոր հիմքերը, որոնց համար լրացուցիչ ուսումնասիրության տրամադրումը տրամադրվում է:
Ով իրավունք ունի ուսումնասիրելու արձակուրդը:
Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում սովորող ցանկացած աշխատող իրավունք ունի ուսումնասիրել արձակուրդը: Եթե աշխատողը որոշել է երկրորդ բարձրագույն կրթություն ստանալ, ուսումնական արձակուրդը տրվում է նույն պայմաններով, ինչ առաջինի համար: Նույնը վերաբերում է նաեւ ասպիրանտների կրթական արձակուրդին: Բացի այդ, ուսումնասիրությունը թողնում է ուսանողների եւ մագիստրատուրայի:
Սեմինարի համար կրթական արձակուրդը ձեւակերպելու իրավունքը հասանելի է միայն աշխատողների հիմնական աշխատավայրում: Ուսումնասիրությունը թողնում է կիսաեզրափակիչի ուսանողը, որը սովորականից տարբերվում է: Part-time աշխատողների համար կրթական արձակուրդը տրամադրվում է ընդհանուր հիմունքներով, բայց չի վճարվում: Բացի դրանից, միայն գրանցված գրքերում դժվարանում են գնահատել այն ուսանողները, ովքեր չունեն համապատասխան դասարաններ եւ իրավունք չունեն աշխատել նիստին:
Ուսումնասիրության երկարությունը
Կրթության հետ կապված արձակուրդի տեւողությունը նախատեսված է նաեւ օրենքով: Լրացուցիչ վճարովի արձակուրդը կարող է տրվել առաջին եւ երկրորդ դասընթացների աշակերտներին տեղադրման (զույգ) ժամանակահատվածի, լաբորատոր եւ վերահսկողական աշխատանքների կատարման, վարկերի ընդունման եւ քննությունների անցկացման համար: Այդպիսի արձակուրդի տեւողությունը տարբերվում է կախված կրթական հաստատության հավատարմագրման մակարդակից, որտեղ աշխատողը վերապատրաստվում է: Համալսարանի հավատարմագրման 1-ին եւ 2-րդ դասերի համար երեկոյան ձեւով ուսումնական արձակուրդը 10 օրացուցային օր է, իսկ 2-րդ եւ 3-րդ մակարդակների համար `20 օր: Դասընթացների համար, անկախ հավատարմագրման մակարդակից, ուսման վարձը տրվում է 30 օրացուցային օրվա ընթացքում:
Երրորդ եւ չորրորդ դասընթացների աշակերտների համար տեղադրման եւ քննության նիստի ժամանակահատվածը տրվում է հավատարմագրման մակարդակի եւ ուսուցման ձեւի համաձայն `20, 30 եւ 40 օրացուցային օրերի համար: Պետական քննությունները հանձնելու համար ուսումնական արձակուրդը տրվում է 30 օր, անկախ հավատարմագրման մակարդակից եւ ուսանողի կրթության ձեւից: Դիպլոմային աշխատանքը պատրաստելու եւ դիպլոմային աշխատանքի անցնելու համար, հավատարմագրման 1-ին եւ 2-րդ մակարդակներով համալսարանների ուսանողները, երեկոյան կամ թղթակցային դասընթացներին տրվում են 2 ամսվա արձակուրդ, 3 եւ 4 հավատարմագրման մակարդակ ունեցող համալսարանների ուսանողներ `4 ամիս: Հետդիպլոմային կրթական հաստատությունների ուսանողների համար ուսումնական արձակուրդը տրամադրվում է նույն հիմունքներով, ինչպես հավատարմագրման համապատասխան մակարդակի համալսարանի 3-րդ կուրսեցիների համար:
Ուսումնական արձակուրդի տրամադրման կանոններ
Եթե գործատուն թույլ չի տալիս ձեզ ուսման վարձը նստաշրջանի համար, ապա դուք չեք հավաքել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Ոչ մի դեպքում նա չի կարող հրաժարվել ձեզանից: Թողնել է տրվում
Կրթական արձակուրդի վճարումը կատարվում է օրական միջին աշխատավարձի հաշվարկով եւ այդ գումարը բազմապատկելով արձակուրդի օրերի քանակը: Հանգիստը տրամադրվում է աշխատողին առնվազն երեք օր առաջ արձակուրդ ստանալու համար: