Երբ հեռանում եք, յուրաքանչյուր մարդ պետք է իմանա, թե ինչպես պետք է հաշվի առնել ծառայության երկարությունը եւ այնտեղ ընդգրկված: Կանանց, ինչպես նաեւ տղամարդկանց ծառայության երկարությունը բոլոր աշխատանքային գործունեության տեւողությունն է: Աշխատանքային փորձը կենսաթոշակի, բուժման, նպաստների եւ այլնի համար հիմք է: Ծառայության երկարության ապացույցը աշխատանքային գրքույկ է, որի մեջ ներառված է աշխատանքի վերաբերյալ բոլոր տվյալները: Իմանալ, թե ինչպես ճիշտ հաշվարկել ծառայության երկարությունը, անհրաժեշտ է տարբերել նրա տեսակները `ընդհանուր, շարունակական, հատուկ:
- Ընդհանուր աշխատավարձն: Հաշվի առնենք, թե որն է ծառայության ընդհանուր երկարությունը եւ որն է հաշվի առնել ծառայության երկարության եւ այն, ինչ ներառում է: Ծառայության ընդհանուր երկարությունը բոլոր աշխատանքի ընդհանուր տեւողությունն է, անկախ աշխատանքային փորձի ընդմիջումից: Հաշվի առնելով ծառայության ընդհանուր երկարությունը, կարող է նշանակվել ծերության թոշակ կամ հաշմանդամության կենսաթոշակ, եւ հաշվարկվում է կենսաթոշակի չափը: Սա ներառում է քաղաքացիական ծառայության կամ ձեռնարկության, կազմակերպությունների կամ հաստատությունների, հավաքական տնտեսությունների եւ գյուղատնտեսության, ստեղծագործական միությունների աշխատանքը: Պետք է նշել, որ ուսումնասիրությունները նաեւ ծառայության երկարաձգման մաս են կազմում, աշխատանքային գրքում համապատասխան մուտքագրումը կարող է կատարվել համալսարանի ավարտից եւ դիպլոմ ստանալուց հետո:
- Շարունակական աշխատանքային փորձ: Աշխատանքային փորձի այս տեսակն իրավական նշանակություն չունի կենսաթոշակի նշանակման հարցում, այն բնութագրում է միայն աշխատանքի որոշակի ժամանակահատվածում: Այնուամենայնիվ, երկարատեւ սպասարկման ծառայությունը կարող է կարեւոր դեր խաղալ կենսաթոշակների կամ աշխատավարձի լրացուցիչ նպաստների եւ նպաստների ստացման գործում: Նման օգուտները գործատուի կողմից խրախուսման մի տեսակ են `երկարաժամկետ աշխատողների համար մշտական աշխատավայրում աշխատելու համար: Սրանք կարող են նպաստներ լինել առողջարանային վաուչերների, լրացուցիչ տոների, բոնուսների եւ բոնուսների, լրացուցիչ վճարումների, ավելացված նպաստների եւ այլն:
- Հատուկ ծառայության երկարություն: Աշխատանքի այս տեսակն ընդգրկում է միայն որոշ ոլորտներ եւ պաշտոններ, գործունեություն եւ մասնագիտություններ: Այն կարող է լինել հատուկ աշխատանքային պայմաններ, հեռավոր Հյուսիսում ծառայություն, մարմիններում եւ հատուկ ծառայություններում, տարբեր աստիճաններով հաշմանդամների, վնասակար աշխատանքային պայմանների:
Ինչպես կարող եմ իմ աշխատանքային փորձը գտնել:
Խորհեք, թե ինչպես ճիշտ հաշվարկել ծառայության երկարությունը եւ այն, ինչ ներառված է ծառայության երկարության մեջ: Կենսաթոշակային ծառայության նվազագույն ժամկետը 20 տարի է, կանանց համար, 25 տարի տղամարդկանց համար: Եթե ծառայության ժամկետը քիչ է, ապա կենսաթոշակը զգալիորեն կրճատվելու է: Բացի այդ, կենսաթոշակային իրավունքը նույնպես որոշվում է ապահովագրության ժամկետի երկարությամբ, որի ընթացքում վճարվել են կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարներ: Այս ներդրումները սովորաբար ավտոմատ կերպով հավաքվում են աշխատանքի համար համապատասխան գրանցում ունեցող աշխատավարձից: Ցանկացած անձ ենթակա է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության:
Առանձին առարկա է համարել ծննդատուն եւ աշխատանքային փորձը: Հղի կնոջը կամ երեք տարին լրանալով փոքր երեխա ունեցող անձին չի թույլատրվում կրակել, եթե միայն ձեռնարկության կամ կազմակերպության լիակատար լուծարման դեպքում: Նրան տրվում է մայրության արձակուրդ `օրենքով սահմանված ժամկետում, իսկ արձակուրդը նույնպես տրվում է
Բացի վերը նշված բոլորից, ծառայության երկարությունը ներառում է `
- ժամանակ, երբ դուք գտնվում եք արձակուրդում կամ հիվանդ արձակուրդում.
- գրանցվում են որպես գործազուրկ, ստանում են նպաստներ կամ աշխատանք հասարակական աշխատանքներում.
- չեն աշխատում, այլ վճարում են կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրության վճարները կամավոր կերպով: