Մարդու սոցիալական կարգավիճակն այն ցուցանիշն է, որը հասարակության մեջ բարձր դիրք է գրավում մարդու կողմից: Դա պարտադիր չէ, որ աշխատանքի նկարագրությունը լինի. Անձի կարգավիճակը կարող է տարբեր լինել `կախված իր սեռից, տարիքից, ընտանեկան կարգավիճակից կամ մասնագիտությունից: Սոցիալական սանդուղքի վրա այս դիրքորոշումը ոչ միայն նշում է մարդու տեղը, այլեւ հստակեցնում է որոշակի իրավունքներ եւ պարտականություններ: Յուրաքանչյուր հասարակության համար նրանք կարող են տարբեր լինել:
Ինչպես կարգավորել սոցիալական կարգավիճակը:
Անհրաժեշտ չէ մտածել, որ յուրաքանչյուր անձ ունի մեկ սոցիալական կարգավիճակ: Յուրաքանչյուրս միաժամանակ մի քանի դրույթ ունի, որը կախված է այն համակարգից, որին նրանք վերաբերում են: Օրինակ, կնոջ սոցիալական կարգավիճակը կարող է բազմակողմանի լինել. Նա, օրինակ, ունի կին, մայր, դուստր, քույր, ընկերության աշխատակից, քրիստոնյա եւ կազմակերպության անդամ: Այս դրույթների ամբողջությունը կոչվում է կարգավիճակ: Վերոնշյալ օրինակից մենք տեսնում ենք, թե ինչ է որոշում սոցիալական կարգավիճակը. Սա ընտանեկան կարգավիճակն է, կրոնական տեսակետները, մասնագիտական գործունեությունը, անձնական շահերը եւ այլն:
Որպես կանոն, անձը ինքն է որոշում իր հիմնական սոցիալ-հոգեբանական կարգավիճակը, բայց դա նույնպես ազդում է այն խմբի վրա, որի հետ առաջին հերթին հայտնաբերվում են այլ մարդիկ: Բացի այդ, հնարավոր է փոխել անձի սոցիալական կարգավիճակը, օրինակ `մենք փոխում ենք մեր կարգավիճակը, երբ ստանում ենք բարձրագույն կրթություն, ընտանիք ենք ստեղծում, նոր աշխատանք գտնելու եւ այլն:
Սոցիալական կարգավիճակի տեսակները
Սոցիալական սանդղակի վրա առկա են մարդկային դիրքերի երկու հիմնական տեսակ `ձեռք բերված եւ սահմանած (ծնված) սոցիալական կարգավիճակ: Նրանցից առաջինը բնութագրվում է այն բանի, թե ինչ է ձեռք բերում իր կյանքի ընթացքում. Կրթության մակարդակը, քաղաքական հայացքները, մասնագիտությունը եւ այլն: Սահմանված սոցիալական կարգավիճակը այն է, ինչ տրվում է մարդուն բնույթով `ազգությունը, լեզուն, ծննդավայրը եւ այլն:
Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր տղամարդկանց եւ տղամարդկանց սոցիալական կարգավիճակը հավասարապես գնահատվում է ուրիշների կողմից: Նրանցից ոմանք հեղինակավոր են, իսկ ոմանք `հակառակը: Հավաստիության հիերարխիան կախված է այնպիսի դրույթներից, ինչպիսիք են որոշակի սոցիալական գործառույթի իրական արժեքը եւ տվյալ հասարակությունում գործող արժեքային համակարգը:
Բացի այդ, կան սոցիալական կարգավիճակի մի քանի տեսակ `անձնական եւ խմբային: Անձնական կարգավիճակը կարգավիճակ է այն մարդկանց փոքր խմբի մակարդակով, որի հետ անձը անընդհատ փոխազդում է: Օրինակ, այս խումբը կարող է լինել ընտանիք, աշխատուժ կամ ընկեր ընկեր: Որպես կանոն, նա որոշվում է անձի հատկություններով եւ տարբեր անձնական հատկություններով:
Խմբի կարգավիճակը բնութագրում է որպես մարդ, որպես մեծ սոցիալական խմբի անդամ: Սա ներառում է որպես անձի կարգավիճակ
Կախված սոցիալական կարգավիճակից, մարդը կարգավորում է իր վարքը: Օրինակ, տանը տատանում է հայրը եւ ամուսինը, եւ նա այդպես վարվում է: Աշխատանքի մեջ նա պրոֆեսոր եւ ուսուցիչ է, եւ ըստ այդմ, նա իրոք տարբեր կերպով կվարվի: Կախված նրանից, թե որքան լավ մարդը համապատասխանում է իր կարգավիճակի մեկ կամ մի քանիին, խոսում է իր սոցիալական դերը կատարելու ունակության մասին: Դրա համար կան այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են «լավ մասնագետը», «վատ հայրը», «գերազանց ընկերը», այս ամենը բնութագրում է այս ցուցանիշը: Եվ միեւնույն անձը կարող է տարբեր կերպով հաղթահարել իրենց սոցիալական դերերը, ինչու դա կարող է լինել մեկ տեսանկյունից «վատ» եւ մյուսի «լավը»: