Աշխատավարձի բարձրացումը ձեր կարիերայի զարգացման ցուցանիշ է: Վարձակալության համար աշխատող մարդկանց մեծ մասը գոհ չէ իրենց աշխատավարձից: Նրանք տարիներ շարունակ աշխատել են մի աշխատանքում, եւ նրանց աշխատավարձը գրեթե անփոփոխ է մնում: Եթե դա ձեր մասին է, ապա դուք ստիպված չեք լինի սպասել, որ իշխանությունները կռահել ձեր դժգոհությունը: Այս հոդվածում դուք կսովորեք, թե ինչու չեք բարձրացնում ձեր աշխատավարձը եւ ինչպես բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:
Ստացվում է, որ ղեկավարությունը նաեւ ունի ձեր աշխատավարձը չբարձրացնելու պատճառներ: Գուցե դուք բռնել եք գործատուի հնարքներից մեկում, որը պարզապես փնտրում է էժան աշխատուժ:
Ինչու չեք բարձրացնում ձեր աշխատավարձը:
- Դուք չգիտեք ձեր արժեքը: Հարցազրույցում նրանք ձեզ ասել են, որ դուք ավելին եք արժանի: Այս գաղափարն աջակցում է ձեր ղեկավարին, եւ դուք նույնպես արդեն հավատում եք, որ պարզապես աշխատանքի եւ աշխատավարձի այլ բան չկա:
- Դուք գտել եք այս աշխատանքը, մինչդեռ դեռ ուսանող եք եւ այստեղ եք մնացել: Այժմ դուք արդեն ունեք փորձ եւ կրթություն, եւ գործատուի համար մնացել է «վազք»: Այն անձը, որի համար անհրաժեշտ չէ աշխատավարձը բարձրացնել:
- Դուք չեք նշում աշխատավարձի բարձրացման թեման: Դա տեղի է ունենում, որ պետը այնքան զբաղված է, որ նա չի հետեւում իր ենթակաների աշխատավարձերի: Կամ ձեր լռությունը հասկացվում է նրանց կողմից, որ ամեն ինչ ձեզ է հարմարեցնում: Այսպիսով, երբեմն արժե ակնարկել, որ դու արժանի ես ավելի շատ գումար: Սա հատկապես լավ է անցնելու, լավ աշխատանքից հետո:
- Հաճախ եք խնդրել ձեր ղեկավարին տարբեր պատճառներով, դրանք կարող են լինել շատ լուրջ պատճառներ, սակայն, այնուամենայնիվ, այս փաստարկը ձեր օգտին չէ, երբ խնդրում եք բարձրացնել ձեր աշխատավարձը:
- Դա տեղի է ունենում, որ գործատուի համար ավելի ձեռնտու է երիտասարդներին վերցնել եւ վերապատրաստել ամեն անգամ, քան մասնագետը, ով ավելի շատ գումար է վճարում:
- Աշխատավարձի համար նախատեսված բոլոր միջոցները չեն հասնում աշխատողներին: Ճանապարհի վրա միջոցների մի մասը կարելի է դուրս բերել բանկից, անազնիվ հաշվապահից կամ այլ խարդախությունից:
- Դուք ասացիք, որ դուրս եք գալու: Ընկերությունը եկամտաբեր չէ, բարձրացնել աշխատավարձը այն անձին, ով որոշել է հեռանալ: Հետեւաբար, այն տեղեկությունները, որոնք դուք պատրաստվում եք հեռանալ, պետք է ծածկված լինեն:
- Դուք չափազանց վատ եք կամ չափազանց տնտեսական: Առաջին դեպքում ղեկավարությունը որոշում է, որ երկրորդ գումարի չափով մեծ գումար պետք չէ:
Ինչպես դարձնել բոսն իր աշխատավարձը բարձրացնելու համար:
- Խոսեք ղեկավարության բարձրացման մասին: Մասնակցեք խնդրին, բարձրացնել ձեր պրոֆեսիոնալիզմը կամ բարձրացնել աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը:
- Բարձրացրեք ձեր աշխատանքի եւ ծավալների որակը, դարձրեք իշխանություններին: Աշխատանքային ժամերը, վերամշակման փաստերը ամրագրելով:
- Ցույց տալ ղեկավարին հորիզոնների լայնությունը եւ ձեր կազմակերպության գործունեության հետ կապված գիտելիքները: Պարզեք, որ դուք չեք վախենում պատասխանատվությունից եւ պատրաստ եք լուծել լրացուցիչ առաջադրանքներ:
- Սովորեք, տեղյակ պահեք ձեր ոլորտի նորարարությունները, տիրապետեք նոր տեխնոլոգիաներին: Ցույց տվեք նոր գիտելիքներ եւ սովորելու պատրաստակամություն:
- Մի վախեցեք սխալներից նոր բաների մեջ: Խորհրդակցել փորձառու անձնակազմի հետ:
- Երբ դուք պատրաստ եք խոսել աշխատավարձի բարձրացման մասին, պատրաստեք զեկույց. Ինչ շահույթ եք բերում եւ որքանով օգտակար կազմակերպություններ են:
- Գոյություն ունի նաեւ արմատական ձեւ, թե ինչպես կարելի է բոսթը բարձրացնել իր աշխատավարձը `ակնարկելով, որ դուք պատրաստվում եք մեկ այլ ընկերություն: Բայց առաջին հերթին աշխատանք փնտրեք, որտեղ դուք իսկապես կարող եք գնալ, դա չի խանգարի հարցազրույցին անցնել, այնպես որ ձեզ ավելի վստահ կզգաք, որ դուք աննկատելի չես գնա եւ բացի այն երաշխիքից, որ ձեզ չի զրկվի զրույցից հետո:
Ձեր ղեկավարի համաձայնությունն ապահովելուց հետո համոզվեք, որ դուք տրվում եք աշխատավարձի եւ աշխատանքային պայմանագրին կցված պայմանագրի ավելացման մասին հրամանով, որով գրանցված եք, թե որքան եք վճարել, կամ ձեր ավելացումը կմնա միայն խոսքով: