Քննադատությունը մի բան է, որը կարելի է հեշտությամբ խուսափել առանց խոսելու, ոչինչ անելուց եւ ոչ մեկին լինել: Սա Արիստոտելի կողմից հնագույն ժամանակներում կտրականապես արտահայտված էր: Այսինքն, քննադատություն, դա քաղաքականության նման է, եթե դու չես քննադատում, ապա ինչ-որ մեկը քննադատում է քեզ: Ամեն օր մարդիկ զգում են զգացմունքների արտահայտություն եւ արդյունքների գնահատում ոչ միայն իրենց գործողությունների մասին:
Քննադատություն. Ինչ է դա:
Հաճախ դուք կարող եք լսել `« Ես չեմ քննադատում իմ ուղերձում »կամ« այս քննադատը ֆիլմը հաստատում է »: Եվ շատ այլ արտահայտությունները, որոնցում խոսքը քննադատում է հին հունարենից: Հռոմից Քրիտիկոսը նշանակում էր «արվեստը քանդել»: Քննադատությունը հետեւյալն է.
- Կատարելով որոշումներ, ինչ-որ բաների արժեքները:
- Գրավչություն, սխալ որոնում:
- Գեղարվեստական աշխատանքների վերլուծության եւ գնահատման արվեստը:
Ով է քննադատող:
Քննադատը ոչ միայն այն անձն է, ով դատում եւ գնահատում է, այն նաեւ մասնագիտություն է: Պրոֆեսիոնալ քննադատները վերլուծում են արվեստի գործերը.
- գրական;
- երաժշտական;
- թատերական;
- ճարտարապետական;
- կինեմատոգրաֆիկ:
Նրա համար դա քննադատում է բոլոր ասպեկտները `նյութը փոխանցելու ուղիները, գնահատելու այն աստիճանը, որով հեղինակը կարողացել է հասնել իր նպատակին` ընտրված միջոցները հիմնավորված են: Լավ քննադատը ունի առարկա, որը նա զիջում է: Հայտնի մշակութային քննադատն էր փիլիսոփա Ֆրիդրիխ Նիցշեն: Նա գրել է կրիտիկական ակնարկներ կրոնի, բարոյականության, ժամանակակից արվեստի եւ գիտության մասին:
Քննադատություն - հոգեբանություն
Քննադատությունը հոգեբանության մեջ մեծ հետաքրքրություն է առաջացնում: Հոգեբանությունը քննում է քննադատության ճանաչողական եւ էմոցիոնալ հետեւանքները: Հոգեբանները հետաքրքրված են.
- Նպատակը, որ մարդիկ քննադատության են արժանանում:
- Այն ազդեցությունը, որ քննադատությունը ունի մարդկանց վրա:
- Ինչպես են մարդիկ արձագանքում քննադատությանը եւ ինչպես են դրանք հաղթահարում:
- Քննադատության ձեւեր:
- Քննադատության մերժումը:
Հոգեբանների համար քննադատական էգոյի պաշտպանության ձեւը: Նրանք գտան, որ մարդիկ, ովքեր հակված են անընդհատ գնահատելու ուրիշներին, հաճախ քննադատվում են իրենց մանկության մեջ, երբ դա ամենածանրն է: «Դու լավ տղա ես, բայց սա վատ վարք է» արտահայտության մեջ յոթ տարեկան հասակում երեխաները տեսնում են միայն երկրորդ մասը: Ցանկացած քննադատություն, նույնիսկ շատ մեղմ, երեխայի համար նշանակում է, որ նա վատ է եւ անարժան:
Արդյոք քննադատությունը լավ է կամ վատ:
Քննադատությունը լավ է, եթե դրական վերաբերմունք ունեք դրա դեմ: Սա կարեւոր կյանքի հմտություն է: Յուրաքանչյուրը քննադատվում է, իսկ երբեմն `մասնագիտական: Երբեմն դժվար է ընդունել, բայց ամեն ինչ կախված է արձագանքից: Կարող եք օգտագործել քննադատությունը.
- դրական ձեւով, ինչը հանգեցնում է բարելավմանը.
- բացասական, ինչը նվազեցնում է ինքնագնահատականը եւ առաջացնում է սթրես, զայրույթ կամ նույնիսկ ագրեսիա:
Ինչպիսի քննադատություն կա:
Կան քննադատության բազմաթիվ տեսակներ: Նրանք տարբերվում են օգտագործման տեսանկյունից, թե ինչպես են դրանք ներկայացվում եւ ընկալվում են, եւ ինչ նպատակներ են հետապնդում: Քննադատությունը տեղի է ունենում.
- Էսթետիկ : Գեղեցկության եւ տգեղության, համի եւ վատ համի, ոճի եւ նորաձեւության, աշխատանքի իմաստով եւ որակի մասին:
- Տրամաբանական . Գաղափարի, փաստարկի, գործողության կամ իրավիճակի մասին, որը չունի ռացիոնալ իմաստ:
- Իրական : Բավարար ապացույցների բացակայության մասին:
- Դրական : Դրական, բայց անտեսված ասպեկտների մասին: Հաճախ մարդիկ տեսնում են միայն մի բանի բացասական կողմը, ուստի անհրաժեշտ է դրական գնահատել: Հաճախ օգտագործվում է ինքնապաշտպանության եւ արդարացման համար:
- Բացասական : Ինչն է սխալ եւ անիմաստ: Այն արտահայտում է անհարգալից վերաբերմունք, անհամաձայնություն եւ ընդգծում է թերությունները: Հաճախ մեկնաբանվում է որպես հարձակման:
- Գործնական : Օգտակար ազդեցության վրա:
- Տեսական : Գաղափարների իմաստով, որի վրա հիմնված է պրակտիկան:
Կան բազմաթիվ քննադատություններ, դա մարդու կյանքի գրեթե բոլոր բնագավառների անբաժան մասն է: Սակայն ամենահայտնի երկու տեսակներն են կառուցողական եւ կործանարար քննադատություն: Իրոք, որքան էլ որ քննադատության տարբերակներ չլինեին, դրանք կարող են բաժանվել այս երկու «ճամբարների»: Կառուցողական եւ ապակառուցողական քննադատության տարբերությունը կայանում է այնպես, որ դատողությունը ներկայացվի:
Կառուցողական քննադատություն
Կառուցողական քննադատությունը նախատեսված է սխալների հայտնաբերման եւ օգնության համար, որտեղ եւ ինչպես կատարելագործվել: Այն պետք է դիտարկել որպես օգտակար կարծիք: Երբ քննադատությունը կառուցողական է, սովորաբար ավելի հեշտ է ընդունել, նույնիսկ եթե դա վիրավորում է մի փոքր: Կարեւոր է հիշել, որ այն կարող է օգտագործվել ձեր օգտին: Հետեւաբար, թողնելով քննադատության մեկի հասցեին, հարկ է հաշվի առնել, թե ինչ օգուտներ կբերի դա: Կառուցողական քննադատության կանոններ.
- Հետեւեք «սենդվիչ» մեթոդին. Առաջին շեշտը դրեք ուժեղներին, ապա `թերություններին, եւ վերջում` շահերի կրկնությունից եւ հնարավոր բացասական հետեւանքներից հետո հնարավոր դրական արդյունքների:
- Կենտրոնանալ իրավիճակի վրա, ոչ թե անձի անձի վրա :
- Նշեք կարծիքը:
- Խորհուրդ տալ, թե ինչպես անել ավելի լավը:
- Խուսափեք սարկազմից:
Կործանարար քննադատություն
Կործանարար քննադատությունը հպարտանում է եւ բացասաբար է ազդում ինքնագնահատականի վրա, զրկում է վստահությունից: Կործանարար քննադատությունը երբեմն պարզապես ուրիշի անհեթեթ գործողությունն է, բայց դա կարող է նաեւ դիտավորյալ չարություն լինել, եւ որոշ դեպքերում հանգեցնում են զայրույթի եւ ագրեսիայի: Կործանարար քննադատության տեսակները.
- Բիաս . Քննադատը չի ընդունում, որ կարող է սխալներ թույլ տալ:
- The Nebula . Գնահատումը տրվում է առանց առանձնահատկությունների:
- Անհամապատասխանություն : Արգումենտները անտեղի են:
- Անհարգալից վերաբերմունք : Բողոքներ արտահայտելով կոպիտ ձեւով:
- Խայտառակություն : Առանց օրինակներ եւ հիմնավորումներ:
- Լիազորություն : Այլընտրանքային տեսակետների չընդունումը:
Ինչպես ճիշտ քննադատել:
Կան կրիտիկական վարքի երկու տեսակ:
- Մարդը օբյեկտիվորեն կշռում է կողմերն ու դեմքերը, ապա եզրակացնում է:
- Քննադատները դատողություններ են տալիս հույզերի հիման վրա:
Վերջինը հաճախ դաժանության հետ է կապված: Քննադատությունը այս դեպքում բխում է դժգոհության ներքին զգացմունքից եւ այն դիմադրելու շարունակական ջանքերից: Մարդը, որը հակված է «զգացմունքային» քննադատությանը, փորձում է բարձրացնել ինքնագնահատականը `ժխտելով մեկ այլ մարդու արժեքը: Նման քննադատությունը հիմնված է ամբարտավանության վրա եւ հարաբերության «մարդասպանն» է:
Ոսկե կանոնը, որը հոգեբաններին խորհուրդ է տալիս հավատարիմ մնալ. «Հարգեք մարդուն: Կենտրոնացեք այն քննադատության վրա, որը պետք է փոխվի, այն, ինչ անում են եւ իրականում ասում են »: Ամեն դեպքում, անկախ նրանից, թե ինչ քննադատություններ են անցնում, պետք է հիշել, որ դա կարող է չափազանց օգտակար լինել, եթե հիշում եք.
- Քննադատությունը հաղորդակցության ձեւ է: Քննադատության ընդունումը, դուք ստանում եք պատասխան, եւ դրա հետ մեկտեղ ավելի լավը բարելավելու հնարավորությունը:
- Հետադարձ կապը օգնում է ձեզ ավելի լավը դառնալ: Եթե դուք միշտ մտածում եք, որ դուք ճիշտ եք, առանց որեւէ մեկի հետ որեւէ կարծիք ստանալու, ինչպես եք իմանում, որ դա իսկապես այդպես է:
- Ճիշտ քննադատությունը առավելություն է տալիս: Հատկապես դա վերաբերում է մասնագիտական ոլորտին, եթե հաճախորդը կարող է ասել, թե ինչ իդեալական ապրանք կամ ծառայություն ունի:
- Անհրաժեշտ է պատասխանի ճիշտ քննադատությանը. Լեզուն շատ կարեւոր է: Ավելի լավ չէ վիճարկել:
- Մի նայեք քննադատությանը, նույնիսկ կարծես թե անբարեխիղճ, սրտին մոտ: