Գործազրկության մակարդակի վրա կարելի է դատել երկիրը որպես ամբողջություն, քանի որ ավելի զարգացած պետություն է, այնքան քիչ աշխատող մարդկանց տոկոսը: Ոչ սովորականը «թաքնված գործազրկության» հասկացությունն է, որն ավելի ու ավելի առաջանում է արտադրության զգալի անկման պատճառով:
Ինչ է թաքնված գործազրկությունը:
Տնտեսության երեւույթը, որտեղ մարդը աշխատատեղեր ունի եւ ձեւականորեն պաշտպանում է հարաբերությունները գործատուի հետ, իսկ գործնականում բացակայում է, կոչվում է թաքնված գործազրկություն: Նշենք, որ աշխատավարձի վճարումը նույնպես պարտադիր չէ: Գործազրկության գաղտնի ձեւը վերաբերում է աշխատողների այն հատվածին, որոնք արտադրանքի ավելցուկի նվազման կամ կառուցվածքային փոփոխությունների պատճառով ավելացել են:
Որոշ դեպքերում նրանք, ովքեր ցանկանում են աշխատանք գտնել, համարվում են գաղտնի գործազուրկ, սակայն չեն կարողանում հասկանալ դա մի շարք պատճառներով, եւ հաճախ նրանք անձից չեն կախված, բայց կապված են երկրի տնտեսական վիճակի հետ: Պարզելով, թե ինչ է գաղտնի գործազրկությունը եւ դրա առանձնահատկությունները, հարկ է հաշվի առնել հիմնական ձեւերը.
- Ավելի շատ աշխատողներ, ովքեր ստանում են աշխատավարձ, հետեւաբար, երբ նրանք հեռանում են ընկերությանից, որեւէ կորուստ չի առաջանա:
- Մարդկանց ներկայության ներկայությունը, որն աշխատում է ոչ թե լիարժեք ժամանակացույցով, այլ կցանկանային աշխատել նորմալ ռեժիմով, բայց այդ հնարավորությունը պայմանավորված չէ կրճատումներից: Նման թաքնված գործազրկությունը կոչվում է «մասնակի»:
- Տոնակատարությունների կատարում մի շարք անձանց համար, որոնք չեն ենթադրում աշխատավարձերի պահպանություն: Հաճախ գործազրկության այս ձեւը հանգեցնում է երկրորդային զբաղվածության:
- Մտածումային կամ լրիվ դրույքով սարքավորումների հասանելիություն մի շարք պատճառներով, օրինակ, էլեկտրամատակարարման բացակայություն:
Թաքնված եւ բաց գործազրկություն
Թաքնված գործազրկության հայեցակարգը հասկանալի է, եւ բաց, դա մի իրավիճակ է, երբ անհատը հասկանում է, որ կորցրել է իր աշխատանքը եւ կարող է պաշտոնապես գրանցվել զբաղվածության ծառայության միջոցով: Սա ներառում է ոչ միայն բնակչության գրանցված մասը, այլ նաեւ չգրանցված տեսակը, այն մարդիկ, ովքեր աշխատում են իրենց համար եւ թաքցնում են պետական եկամուտները, եւ նույնիսկ նրանք, ովքեր պարզապես չեն ուզում աշխատել իրենց կյանքի հավատալիքների շուրջ: Թաքնված եւ բաց գործազրկությունը երկու փոխկապակցված հասկացություն է, քանի որ միշտ էլ բարձր հավանականություն կա, որ առաջին տեսակը կուղղվի երկրորդ:
Թաքնված գործազրկության պատճառները
Կան մի շարք գործոններ, որոնք կարող են առաջացնել թաքնված գործազրկության առաջացումը.
- Աշխատակիցների փրկության համար ձեռնարկությունը նվազեցնում է աշխատանքային օրը: Դա կատարվում է տնտեսական իրավիճակի վաղ փոփոխության ակնկալիքով:
- Թաքնված գործազրկության առաջացման որոշ պայմաններ կապված են պետության քաղաքականության հետ, որը ներառում է որոշակի օգուտներ գրանցված աշխատողների համար:
- Աշխատավարձը վճարելու ֆինանսական հնարավորության բացակայության դեպքում ձեռնարկը աշխատակիցներին ուղարկում է արձակուրդ, որը չի վճարվում:
- Նկարագրելով թաքնված գործազրկության պատճառները, հարկ է նշել մեկ այլ գործոն, ուստի նախադպրոցական տարիքի տարիքի աշխատակիցները համաձայն են թաքնված գործազրկության, քանի որ դրանք կարեւորագույն շարունակական աշխատանքային փորձ են :
Թաքնված գործազրկության բացասական կողմերը
Բաց եւ թաքնված գործազրկության հետեւանքները նման են իրենց: Եթե մենք նրանց համարում ենք տնտեսության կողքին, այսպիսին է, թե ինչպես է վերապատրաստման կորուստը, արտադրության անկումը, որակավորումը կորցնում է, եւ կենսամակարդակը ընկնում է: Պետք է հաշվի առնել, թե ինչ է տեղի ունենում գործազրկության գաղտնի ձեւով սոցիալական տեսանկյունից, օրինակ, աշխատանքային գործունեությունը նվազում է, հասարակության մեջ լարվածությունը աճում է, հիվանդների թիվը մեծանում է, եւ քրեական իրավիճակը սրվում է:
Թաքնված գործազրկության լուծման ուղիները
Զանգվածային նվազեցումների կանխարգելման համար հարկավոր է պայքարել թաքնված գործազրկության դեմ:
- Մասնագիտական վերապատրաստման եւ վերապատրաստման ճկուն համակարգի կիրառումը:
- Գործազրկության գաղտնի ձեւը կարող է ոչնչացվել `ակտիվ ներդրումային քաղաքականություն վարելով` ուղղված տնտեսապես կենսունակ աշխատատեղերի մեծ քանակի ստեղծմանը եւ դրանց հետագա աջակցությանը:
- Բարձրացնել կենսաթոշակային վճարումները եւ խրախուսել փոքր բիզնեսը:
- Երկրորդային զբաղվածության տարբեր ձեւերի օգտագործումը: