Աշխատանքը փոխելու ցանկությունը վաղ թե ուշ առաջանում է գրեթե յուրաքանչյուր աշխատակցի: Բայց դուք չպետք է ընդլայնեք նոր պաշտոնը, մինչեւ քննարկեք ապագա գործատուի հետ ձեր նոր նշանակման մանրամասները: Մի դեպքից առաջ մի պահեք, եթե չեք ցանկանում, որ ձեր ներկա ղեկավարներից դժգոհություն պատճառեք եւ ցանկանաք այրեք ձեր սեփական կամքը հրաժարվելու, վաղաժամկետ ազատվելու համար:
Եկեք քննենք առաջարկություններ, ինչպես ճիշտ է, եւ որ ամենակարեւորն է, պատրաստակամորեն դուրս գալ, ինչը լավ տպավորություն թողեց ձեզ եւ անհրաժեշտ առաջարկներ ստանալու ձեր հասցեում.
- Նախեւառաջ, թող իշխանությունները իմանան ձեր թողած լինելու մասին:
- Հայտնի է, որ համաձայն աշխատանքային օրենսգրքի, դուք պետք է աշխատեք երկու շաբաթ: Աշխատեք այս 14 օրերին ազնիվ, ամենաբարձր պրոֆեսիոնալիզմով, լիովին կատարելով ձեր պարտականությունները:
- Մի մոռացեք համեստ վարքի մասին: Միշտ մշտապես գործընկերների հետ մոռացեք նոր աշխատանքի եւ այն հեռանկարների մասին, որոնք ձեզ բացում են:
- Մի վնասեք որեւէ մեկին, չեն ստեղծում կոնֆլիկտային իրավիճակներ: Ավելի լավ է գործընկերներին ասեք, թե որքան ցավալի եք, որ նրանց հետ կիսվեք:
- Աշխատանքային օրենսգրքի նոր բաժինների ուսումնասիրություն: Մի մոռացեք, որ դուք իրավունք ունեք փոխհատուցման չօգտագործված արձակուրդի համար:
- Անկախ նրանից, թե որքան զվարճալի է հնչում, բայց հեռանալուց հետո ձեզ հետ աշխատող գրասենյակային ապրանքներ չեն վերցնում: Հիշեք, որ ձեր աշխատանքի արդյունքներն ընկերության գույքը են, եթե, իհարկե, այլ պայմաններ չեն եղել:
Եվ հիմա եկեք անցնենք առաջարկությունների վերանայմանը, որով դուք կսովորեք, թե ինչպես ճիշտ դուրս գալ, եթե դուք աշխատում եք ընկերության հետ փորձաշրջանով:
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 71-րդ հոդվածը նշում է, որ եթե փորձարկման ժամանակահատվածում դուք հասնեք այն եզրակացության, որ Ձեզ առաջարկված աշխատանքը հարմար չէ, ապա դուք իրավունք ունեք դադարեցնել աշխատանքային պայմանագիրը, նախկինում ստորագրված, ձեր կամքով: Բայց դուք պետք է տեղեկացնեք այդ հայտարարության գործատուն ձեզանից երեք օր առաջ նախատեսված աշխատանքից հեռացնելուց:
Եթե դուք որոշում եք արձակել արձակուրդում, ապա ձեզ երկու շաբաթ տեւողությամբ աշխատելու կարիք չի լինի, եթե արձակուրդի ձեր դիմումը ներկայացվել է ձեր հանգստի կամ ձեր արձակուրդի ավարտից երկու շաբաթ առաջ:
Եվ եթե որոշեք հրաժարվել ձեր առողջությունից, ապա ձեզ հարկավոր է բժշկական զեկույց ներկայացնել, որ այս աշխատանքը հակասում է ձեզ:
Հետեւաբար, մի մոռացեք, որ ուսումնասիրելով Աշխատանքի կամ Օրենսգրքի բաժինները, դուք ոչ միայն կարող եք պատշաճ կերպով դուրս գալ ձեր սեփական կամքը, այլեւ կարող եք պաշտպանել գործարարի խաբեությունից: