Առաջին հերթին, այս գիրքը գրավեց ինձ, քանի որ խորհուրդ տվեց իմ սիրելի հեղինակներից մեկը `հոգեբանության մեջ` Ռոբերտ Չալինին: Թեեւ գիրքը սկզբում գործարար գործիք է թվում, դա հեռու է ճշմարտությունից: Այն պատմում է մարդկային վարքի հիմնարար հարցերի մասին `ինքն իրեն ապրել, լինել ինքնասիրտ կամ ընդհակառակը, ապրել ուրիշների համար եւ լինել նախատիպ:
Գիրքը ներկայացնում է մարդկանց վարքի երեք հիմնական տեսակներ.
- Հավատարմագրերը, որոնց համար առաջին հերթին անձնական օգուտ է առաջանում, եւ նրանք սիրում են ստանալ ավելին, քան տալ: Նման մեծամասնությունը:
- Փոխանակում, որը հավատում է, որ փոխանակումը պետք է համարժեք լինի. «Ես ձեզ եմ, դու ինձ»:
- Givers- ը, ովքեր պատրաստ են ուրիշներին օգնելու իրենց սեփական շահերի համար:
Ինչ եք կարծում, ով զբաղվում է կարիերայի սանդուղքի ամենացածր փուլերից, մասնագիտությունների մեծ մասում: Անշուշտ, դուք ասում եք, որ բերողներն են, եւ դուք ճիշտ եք լինելու: Իսկ ով է զբաղեցնում կարիերայի սանդուղքի ամենաբարձր քայլերը: Մարդկանց մեծամասնությունը կպատասխանի `« վերցնելով »կամ« փոխանակել », բայց հետո դրանք սխալ կլինեն: Ամենաբարձր գնահատականներն ընդունվում են նաեւ մասնակիցների կողմից:
Հետազոտության համաձայն, բոլորովին մասնագիտությամբ, վիճակագրական արտադրողներն են բացարձակ մեծամասնությունը: Նույնիսկ այնպիսի ճյուղերում, ինչպիսիք են իրավագիտությունը, ապահովագրությունը, քաղաքականությունը, նրանք, ովքեր ավելի շատ են տալիս, ստանում են հաղթանակը:
Բայց ինչ տարբերություն է այն մարդկանց, ովքեր ամենացածր սոցիալական սանդուղքի վրա են, ովքեր գտնվում են հենց վերեւում: Հեղինակը կոչում է այս տարբերակումը `« ողջամիտ ալտրուիզմը », որը թույլ է տալիս կողմնակիցներին զարգացնել եւ ոչ թե ինքնահրկիզել տառապողների ճնշման տակ: Գիրքը նկարագրում է շատ հետաքրքիր պահեր, որոնք կարող են դարձնել մարդու աշխարհընկալումը եւ բարելավել աշխարհը որպես ամբողջություն:
Գրքում կարելի է գտնել հետեւյալը.
- Ինչպես կարելի է առանձնացնել «taker-giver» - ից, ինչպես նաեւ իմանալ կազմակերպության փլուզման մասին տարեկան զեկույցում գլխավոր տնօրենի լուսանկարից:
- Ինչու է արժե անխոհեմ կերպով օգնել եւ փոխանակվել:
- Ինչու եք աշխատել մարդկանց թիմը զգալիորեն մեծացրել է ձեր աշխատանքի արդյունավետությունը:
- Մարդկանց վրա ազդող գործիքի գործիքները: Ինչու են նրանք ավելի հզոր, քան գերակշռող հավատը տիրապետության միջոցով: Ինչ է «կապը թուլության դիրքերից», ինչպես կարող է հասնել իր ոչ կոշտ փաստարկներին, բայց ճիշտ հարցերը:
- Դուք կծանոթանաք Ջորջ Վաշինգտոնի կողմից օգտագործվող ուժերի ազդեցության հզոր գործիքներին: Անհամբեր դիմեք խորհուրդների համար, եւ դուք կստանաք լրացուցիչ օգտակար տեղեկատվություն, որը մեծ հավատարմություն է մարդու կողմից:
- Ինչպիսին է այն հիմնական տարբերությունը, որ գայթակղիչը կորցնում է գայթակղիչ առաջնորդներից:
- Ինչու չպետք է փոխանցել զրոյական գումարի խաղի դեպքում:
- Ինչպես լավագույնս լավ գործեր վարել `« կտրել »կամ« շաղ տալ »: Կատարեք բոլոր լավ գործերը միանգամից մեկ օրվա ընթացքում, կամ էլ դրանք բաժանեք շաբաթվա օրերին:
- Բարեգործության եւ երկար ապրելու համար անհրաժեշտ է մեկ տարի բարեգործական աշխատանքի ժամանակ:
- Ինչպես վարվել տանտիրոջ հետ:
- Շատերի թաքնված ալտրուիզմի մասին:
Այսօր, ժամանցի մասնակիցների պահվածքը հաճախ թուլություն է համարվում: Շատերը չեն թաքցնում, թե ինչ են թաքցնում, այլեւ ուշադիր փորձում են ճնշել նման վարքը: Այս գիրքը բացում է նոր հորիզոններ այլ մարդկանց հետ փոխհարաբերությունների հոգեբանության համար, խրախուսելով մեզ վերափոխելու մեր տեսակետները ալտրուիզմի վերաբերյալ:
Հոգեբանության մեջ կա այնպիսի մի բան, ինչպիսին է սոցիալական ազդեցությունը `հզոր եւ գործնականում անվերահսկելի գործիք, ըստ որի, մարդիկ կարողանում են շրջակա միջավայրի ազդեցությանը եւ սկսում են նմանեցնել: Դրա համար ես կցանկանայի այս գիրքը խորհուրդ տալ բացարձակապես ամեն ինչ ընթերցելու համար, այնքան ավելի շատ մարդիկ կսկսեն ապրել ըստ բնակիչների սկզբունքների, այնքան ավելի շատ կփոխվի մեր միջավայրը: