Կառուցել եւ ինքնուրույն իրականացնելն անհնար է առանց որոշակի հատկությունների ձեռքբերման: Անհամապատասխան մարդը կարող է զարգանալ ճիշտ տեմպով, անհրաժեշտ է ձգտել դառնալ առաջատարը : Ինչպես զարգացնել ղեկավարության հմտությունները, դա հեշտ գործ չէ: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է որոշել, թե ինչ է նշանակում առաջնորդի հատկանիշները:
Առաջնորդության անհատականություն
Հոգեբանների կարծիքով, առաջնորդները նպատակային, ինտեգրալ բնույթ են կրում, որոնք կարող են վճռորոշ, բայց խելամիտ, եւ ոչ թե ինքնաբուխ գործողություններ: Նրանք հիասթափված են, կարող են ուրիշներին մղել: Նրանք հանգիստ են եւ հավաքված, ոչ թե խթանող: Բարդ իրավիճակում նրանք կարողանում են սթափ գնահատել իրավիճակը եւ վերցնել «փրկարարական գործողությունների» ղեկավարությունը: Նրանք կարողանում են կատարելագործել եւ արագ հարմարվել փոփոխված պայմաններին: Հարգելով իրենց եւ ուրիշներին, նրանք թույլ չեն տալիս, որ արտաքին տեսքը չկատարվի, վարքագծի եւ հաղորդակցության կոպտությունը:
Ինչպես զարգացնել առաջնորդական հատկությունները:
Առաջնորդության զարգացումը գիտակցված եւ կենտրոնացված գործընթաց է: Անընդհատ կատարվող աշխատանքը առաջին կարեւոր պայմանն է, բացի առաջատար լինելու ցանկությունից: Բացի այդ, դուք պետք է սովորեք.
- սահմանել նպատակներ եւ հասնել նրանց, դուք պետք է սկսել պարզ խնդիրներ, աստիճանաբար բարդացնելով նրանց;
- ծրագրավորում ինքներդ հաջողության համար, կան բացթողումներ, բայց դրանք ժամանակավոր դժվարություններ են, որոնց հետ դուք եք
դուք հեշտությամբ կարող եք հաղթահարել օրինակ ծառայելով ուրիշներին. - հաղթահարել ուժային ֆորս-մը `ծայրահեղ իրավիճակներում արագ նավարկելու ունակությունը յուրաքանչյուր առաջնորդի համար հիմնարար է,
- դիտելու իրենց տեսքը, մարդիկ երբեք չեն գնա անխոհեմ հագնված, խեղված, անապահով մարդու համար.
- անընդհատ բարելավվելը `պահպանել նոր միտումների մասին, նոր հմտություններ վարել, մասնագիտական պլանում ավելի լավը փոխել,
- շփվել մարդկանց հետ, գտնել «բանալի» բոլորի համար: