Անձի ղեկավարումը եւ հոգեբանությունը անմիջականորեն կապված են միմյանց հետ, քանի որ արդյունավետ կառավարիչը պետք է ոչ միայն ունենա համապատասխան կրթություն եւ գործնական գիտելիքներ, այլ նաեւ ունենա լավ հասկացողություն: Միայն այս բոլոր հատկանիշները համատեղելով, դուք կարող եք հաջողության հասնել ձեր կարիերայում :
Անհատական հոգեբանություն ռազմավարական կառավարման մեջ
Այս գիտական ոլորտը օգնում է ուսումնասիրել կառավարման առանձնահատկությունները, հաջողված ղեկավարի անհատական եւ մասնագիտական հատկանիշները եւ այլն: Այս ոլորտում գիտելիք ունենալով, մարդը կարող է ճիշտ կազմակերպել աշխատողների աշխատանքը `ընկերության նպատակների հաջող իրականացման համար: Կառավարման հոգեբանությունը ապահովում է այն գիտելիքները, որոնք թույլ են տալիս աշխատել աշխատողներին դրդել եւ պատշաճ կերպով կազմակերպել հանձնարարված խնդիրների ճիշտ իրականացման համար:
Էթիկայի եւ կառավարման հոգեբանության ոլորտի մասնագետները կարողացան բացահայտել այնպիսի սանդղակ, որը թույլ է տալիս գնահատել կառավարիչը: Ընդհանուր առմամբ կան նման չափանիշներ.
- Մասնագետը պետք է ունենա ղեկավարման ունակություն, այսինքն, ղեկավարությանը: Կարեւոր է, որ կարողանան գտնել խնդիրներ, պլանավորել եւ կանխատեսել հետագա գործողությունները: Հաջողակ ղեկավարն ունի մեծ քանակությամբ տեղեկատվության տիրապետման ունակություն, այնուհետեւ, համակարգելու համար:
- Իմացեք, որ համապատասխանում է ժողովրդավարական, հոգեբանական եւ սոցիալական նորմերին:
- Մասնագետը պետք է գիտելիք ունենա այն ուղղությամբ, որտեղ գործում է ընկերությունը:
- Կառավարիչը պետք է օժտված լինի անձնական եւ սոցիալական հատկություններով, նաեւ ունենա հաղորդակցման հմտություններ:
Հոգեբանության մեջ մարդկային ռեսուրսների կառավարչի համապատասխանությունը գնահատվում է հարցազրույցի միջոցով, որը կենտրոնանում է ութ հիմնական հատկանիշներով `յոթ կետով: Հոգեբանության ոլորտի մասնագետները համարում են.
Վարչության հոգեբանության մեջ խորհուրդ է տրվում, թե ինչպես դառնալ արդյունավետ կառավարիչ: Կարեւոր է մշտապես զարգացնել, զարգացնել ձեր սեփական հաղորդակցման եւ խոսքի ունակությունները : Մասնագետը նախ պետք է մտածի յուրաքանչյուր քայլի եւ որոշումների միջոցով, որպեսզի կախված չլինի իրավիճակից: Կառավարիչը պետք է մշտապես տեղյակ լինի նորարարությունների եւ նորությունների տարածման այն տարածքում, որտեղ գործում է ընկերությունը: